Preprečite izgorelost, povečajte zadovoljstvo zaposlenih in produktivnost podjetja

Ali se vaši zaposleni počutijo izčrpane in demotivirane? Ali se soočate z visoko stopnjo odsotnosti z dela in fluktuacije kadrov? Naše storitve so namenjene vsem podjetjem, ki želijo preprečiti izgorelost, izboljšati delovno okolje in povečati zadovoljstvo zaposlenih. Ne glede na to, ali ste vodja, ki želi razviti svoje vodstvene spretnosti, ali pa zaposleni, ki išče načine za boljše obvladovanje stresa, vam lahko pomagamo. 

V današnjem hitrem tempu življenja in dela je izgorelost postala resnična grožnja tako za zaposlene kot za podjetja. A to ni le problem posameznika, ampak tudi sistemski izziv, ki zahteva celosten pristop. Pri nas razumemo, da je preprečevanje izgorelosti ključnega pomena za uspeh vašega podjetja. Zato vam ponujamo celovito storitev ocene psihosocialnih dejavnikov tveganja, ki temelji na preverjenih metodologijah in orodjih, kot so strokovni vprašalniki in poglobljene analize. S tem vam pomagamo zgraditi zdravo in spodbudno delovno okolje. 

❗Kaj je izgorelost? 

• Gre za kompleksno stanje, ki prizadene fizično, čustveno in psihično zdravje posameznika.
  

  ---

• Posledice izgorelosti za posameznika in podjetje: Izguba motivacije, zmanjšana produktivnost, povečana odsotnost z dela, slabši medsebojni odnosi, povečano tveganje za zdravstvene težave.
  

  ---

📚Študija primera 

Študije Inštituta za razvoj človeških virov kažejo, da lahko izgorelost enega zaposlenega stane slovensko podjetje v povprečju med 5.000 in 10.000 evri letno zaradi zmanjšane produktivnosti, povečane odsotnosti z dela in stroškov za zaposlovanje novega delavca.  

Ključni dejavniki izgorelosti so prekomerne delovne obremenitve, neustrezno nagrajevanje in slabi odnosi med sodelavci. Ko se izgorelost začne širiti, lahko podjetje zaradi pomanjkanja motiviranih zaposlenih doživi občuten padec produktivnosti in posledično finančne izgube. 

Vzroki za izgorelost 

👨‍🔬 Preobremenjenost: prevelika pričakovanja, premalo časa za počitek.

🛡️ Pomanjkanje avtonomije: občutek, da nimaš vpliva na svoje delo.

🔍Slaba komunikacija: nejasna pričakovanja, pomanjkanje povratnih informacij.

📄Neugodno delovno okolje: fizične nevarnosti, hrup, slaba osvetljenost.

💪Zakaj je obvladovanje izgorelosti pomembno za vaše podjetje? 

Izgorelost ne vpliva zgolj na posameznika, temveč lahko močno zmanjša splošno produktivnost, poveča fluktuacijo zaposlenih ter privede do višjih stroškov zdravstvene oskrbe. Raziskave Svetovne zdravstvene organizacije (2019) kažejo, da so podjetja, ki aktivno preprečujejo izgorelost, uspešnejša, saj so njihovi zaposleni bolj motivirani, zdravi in lojalni. 

Ključni simptomi izgorelosti (WHO, 2019): 

🔹Kronična utrujenost in občutek izčrpanosti,

🔹zmanjšana delovna učinkovitost in motivacija,

🔹cinizem ali odtujenost do dela,

🔹fizični simptomi, kot so glavoboli, motnje spanja in prebavne težave.

💯Rešitve za preprečevanje izgorelosti 

Razvili smo celovit program, ki je usmerjen v pomoč podjetjem pri prepoznavanju in obvladovanju izgorelosti. Kako poteka ocena psihosocialnih dejavnikov tveganja? 

Sistematično ocenimo ključne psihosocialne dejavnike, ki vplivajo na vaše zaposlene, vključno z: 

✅delovnimi obremenitvami, 

✅medosebnimi odnosi, 

✅avtonomijo pri delu, 

✅jasnostjo vlog in odgovornosti, 

✅delovnimi urniki ter 

✅podporo vodstva in sodelavcev. 

Postopek vključuje: 

1. Uporabo preverjenih vprašalnikov za zbiranje podatkov od zaposlenih.
   

   ---

2. Analizo pridobljenih podatkov, kjer prepoznamo tveganja in prioritete.
   

   ---

3. Izdelavo načrta ukrepov, prilagojenega specifičnim potrebam vašega podjetja.
   

   ---

Rešitve za obvladovanje tveganj 

Na podlagi ocenjenih dejavnikov vam pomagamo oblikovati konkretne ukrepe, ki vključujejo: 

✅ Ukrepe za zmanjševanje stresa na delovnem mestu, kot so boljša organizacija dela in prilagoditev delovnih urnikov. 

✅ Programi za izboljšanje komunikacije in spodbujanje medosebnih odnosov. 

✅ Izobraževanja za vodje in zaposlene, ki krepijo mehke veščine, kot so obvladovanje konfliktov in učinkovito sodelovanje. 

Promocija zdravja na delovnem mestu 

Kot del rešitev za obvladovanje psihosocialnih tveganj vključujemo tudi programe promocije zdravja na delovnem mestu, ki podpirajo: 

✅ psihološko dobro počutje, 

✅ uravnoteženo delo in življenje, 

✅ fizično aktivnost ter 

✅ strategije za obvladovanje stresa. 

Preprečevanje izgorelosti:  

1. Identifikacija dejavnikov tveganja

Prepoznajte specifične psihosocialne dejavnike:  

⚡️Delovna obremenitev (preveč dela ali premalo dela).

⚡️Jasnost vlog (nejasne odgovornosti, konflikti vlog).

⚡️Avtonomija pri delu.

⚡️Podpora nadrejenih in sodelavcev.

⚡️Delovni čas (neskladja, dolge ure).

⚡️Negotovost zaposlitve.

⚡️Konflikti na delovnem mestu, vključno z mobingom ali nadlegovanjem.

2. Posvet z delavci 

Anketa, delavnice ali intervjuji so učinkoviti za identifikacijo problematičnih področij.

Za koga so naše storitve primerne? 

1.Podjetja, ki se soočajo z visoko stopnjo izgorelosti. 

💡Podjetja v stresnih industrijah (npr. zdravstvo, IT). 

💡Podjetja z visoko stopnjo fluktuacije kadrov. 

💡Podjetja, ki so zaznala zmanjšano produktivnost in motivacijo zaposlenih. 

2. Podjetja, ki želijo proaktivno preprečevati izgorelost. 

3. Vodje, ki želijo razviti svoje vodstvene spretnosti. 

4. Zaposleni, ki želijo izboljšati svoje mentalno zdravje in dobro počutje. 

Zakaj izbrati nas? 

🔗Individualni pristop: Podjetje Kadring, del skupine Impol, ima dolgoletne izkušnje z zagotavljanjem kadrovskih rešitev za kovinsko industrijo in druge zahtevne industrijske sektorje. 

🔗Dolgoročni rezultati: Ne ponujamo le kratkoročnih rešitev, ampak gradimo trajno kulturo dobrobiti. 

🔗Strokovnost: Naša ekipa ima bogate izkušnje in znanje s področja organizacijskega razvoja in mentalnega zdravja. 

🔗Konkurenčne cene: Ponujamo vam odlično razmerje med ceno in kakovostjo. 

Kontaktirajte nas in zaščitite svoje zaposlene! 

Ne čakajte, da izgorelost vpliva na vaše poslovanje. Kontaktirajte nas še danes in skupaj bomo ustvarili delovno okolje, kjer bodo vaši zaposleni lahko uspevali brez tveganja za izgorelost. Naše rešitve so prilagojene vašim potrebam in zagotavljajo dolgoročne koristi za zaposlene in podjetje. 

❗ Kadring – Vaš partner za zdrave zaposlene in uspešno podjetje. ❗ 

📱Telefon: 02 80 55 200 

📩 E-pošta: info@kadring.si